సరే, మీరు ఇచ్చిన లింక్ ఆధారంగా, ఇక్కడ వివరణాత్మక కథనం ఉంది:
ఇటోకి యొక్క విప్లవాత్మక మానవ వనరుల మార్పు: CEOతో కలిసి ఉద్యోగుల నిబద్ధతను పెంచే వ్యూహం
ప్రముఖ ఫర్నిచర్ తయారీ సంస్థ అయిన ఇటోకి, తన మానవ వనరుల (HR) విభాగంలో ఒక పెద్ద మార్పును తీసుకురావడానికి సిద్ధంగా ఉంది. ఈ మార్పు వెనుక ముఖ్య ఉద్దేశం ఉద్యోగుల నిబద్ధతను (Engagement) పెంచడం. కంపెనీ యొక్క HR హెడ్ ఈ వ్యూహం గురించి ప్రత్యేకంగా మాట్లాడారు.
ఎందుకు ఈ మార్పు?
నేటి పోటీ ప్రపంచంలో, ఉద్యోగులు ఒక కంపెనీకి వెన్నెముకలాంటి వారు. వారి సామర్థ్యాలను పూర్తిగా ఉపయోగించుకుంటేనే కంపెనీ వృద్ధి సాధ్యమవుతుంది. అందుకే ఇటోకి, ఉద్యోగుల నిబద్ధతను పెంచడం ద్వారా వారి ఉత్పాదకతను, సంతోషాన్ని పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ముఖ్య అంశాలు:
- CEOతో కలిసి ప్రయాణం: ఈ మార్పులో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, కంపెనీ CEO స్వయంగా ఈ ప్రక్రియలో పాలుపంచుకుంటున్నారు. దీనివల్ల HR విభాగానికి మరింత బలం చేకూరుతుంది.
- ఉద్యోగుల నిబద్ధతకు ప్రాధాన్యత: ఉద్యోగులు కంపెనీతో ఎంతవరకు కనెక్ట్ అయ్యారనే దానిపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపనున్నారు. దీని ద్వారా ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలను తెలుసుకొని, వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా పాలసీలను మార్చనున్నారు.
- నూతన వ్యూహాలు: ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కోసం కొత్త శిక్షణ కార్యక్రమాలు, మెరుగైన పని వాతావరణం, ప్రోత్సాహకాలు వంటి వాటిని ప్రవేశపెట్టనున్నారు.
ఫలితం:
ఈ మార్పుల ద్వారా ఇటోకి ఉద్యోగులు మరింత ఉత్సాహంగా పనిచేస్తారని, కంపెనీ మరింత అభివృద్ధి చెందుతుందని భావిస్తున్నారు. ఇది ఇతర కంపెనీలకు కూడా ఒక ఆదర్శంగా నిలుస్తుందని చెప్పవచ్చు.
ఈ సమాచారం 2025 మే 9న PR TIMESలో ప్రచురితమైంది.
経営トップと並走で挑むイトーキの人事変革 ”エンゲージメント向上戦略”を人事本部長が語る
AI వార్తను నివేదించింది.
క్రింది ప్రశ్న ఆధారంగా Google Gemini నుండి సమాధానం పొందబడింది:
2025-05-09 02:40కి, ‘経営トップと並走で挑むイトーキの人事変革 ”エンゲージメント向上戦略”を人事本部長が語る’ PR TIMES ప్రకారం ట్రెండింగ్ శోధన పదంగా మారింది. దయచేసి సంబంధిత సమాచారంతో సులభంగా అర్థమయ్యేలా వివరణాత్మక కథనాన్ని వ్రాయండి. దయచేసి తెలుగులో సమాధానం ఇవ్వండి.
1315