ఖచ్చితంగా, మీరు అందించిన సమాచారం ఆధారంగా, ‘令和6年度業績評価（自己評価）について’ (రేవా 6వ సంవత్సరం పనితీరు మూల్యాంకనం (స్వీయ-మూల్యాంకనం) గురించి) అనే శీర్షికతో, 2025 జూన్ 29న 15:00 గంటలకు, వృద్ధులు, వికలాంగులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు ఉపాధి కల్పన సహాయక సంస్థ (JEED) ప్రచురించిన సమాచారం గురించి సులభంగా అర్థమయ్యేలా వివరణాత్మక వ్యాసం ఇక్కడ ఉంది:
వృద్ధులు, వికలాంగులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు ఉపాధి కల్పన సహాయక సంస్థ (JEED) ద్వారా “రేవా 6వ సంవత్సరం పనితీరు మూల్యాంకనం (స్వీయ-మూల్యాంకనం) గురించి” ప్రచురణ
వృద్ధులు, వికలాంగులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు ఉపాధి కల్పనలో సహాయం చేసే జపాన్ సంస్థ అయిన JEED, “రేవా 6వ సంవత్సరం పనితీరు మూల్యాంకనం (స్వీయ-మూల్యాంకనం) గురించి” అనే ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని 2025 జూన్ 29న, మధ్యాహ్నం 3:00 గంటలకు తన అధికారిక వెబ్‌సైట్ (jeed/disclosure/law/jeed/jeed05.html) లో ప్రచురించింది.
ఈ ప్రచురణ దేని గురించి తెలియజేస్తుంది?
ఈ ప్రచురణ ప్రధానంగా JEED లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల పనితీరు మూల్యాంకనం గురించి తెలియజేస్తుంది. ప్రత్యేకంగా, ఇది “స్వీయ-మూల్యాంకనం” అనే అంశంపై దృష్టి పెడుతుంది.
-
స్వీయ-మూల్యాంకనం అంటే ఏమిటి? స్వీయ-మూల్యాంకనం అంటే ఒక వ్యక్తి తన స్వంత పనితీరు, లక్ష్యాలు, సాధించిన ఫలితాలు మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను స్వయంగా అంచనా వేసుకోవడం. ఉద్యోగులు తమ బాధ్యతలను ఎంతవరకు నిర్వర్తించారు, సంస్థ లక్ష్యాలకు ఎంతవరకు దోహదపడ్డారు, మరియు వారి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ఎలాంటి చర్యలు తీసుకున్నారు వంటి విషయాలను ఈ ప్రక్రియలో తెలియజేస్తారు.
-
“రేవా 6వ సంవత్సరం” అంటే ఏమిటి? జపాన్‌లో కాలాలను లెక్కించడానికి ఉపయోగించే “రేవా” అనేది ఒక కాలమానం. “రేవా 6వ సంవత్సరం” అంటే ప్రస్తుత జపాన్ చక్రవర్తి నరుహిటో పట్టాభిషిక్తులైనప్పటి నుండి 6వ సంవత్సరం. ఇది దాదాపుగా గ్రెగోరియన్ క్యాలెండర్‌లో 2024-2025 సంవత్సరాలకు సమానం. కాబట్టి, ఈ మూల్యాంకనం ఆ నిర్దిష్ట ఆర్థిక సంవత్సరంలో (లేదా పని సంవత్సరంలో) ఉద్యోగుల పనితీరుకు సంబంధించినది.
ఈ ప్రచురణ యొక్క ప్రాముఖ్యత ఏమిటి?
ఈ ప్రచురణJEED యొక్క అంతర్గత నిర్వహణ మరియు పారదర్శకతకు సంబంధించినది.
- ఉద్యోగుల జవాబుదారీతనం మరియు అభివృద్ధి: స్వీయ-మూల్యాంకనం అనేది ఉద్యోగులు తమ పనితీరుపై దృష్టి పెట్టడానికి, బలహీనతలను గుర్తించడానికి మరియు భవిష్యత్తులో మెరుగుదల కోసం ప్రణాళికలు రూపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.
- సంస్థాగత పనితీరు: ఉద్యోగుల సమిష్టి పనితీరు సంస్థ యొక్క మొత్తం లక్ష్యాల సాధనకు దోహదం చేస్తుంది. ఈ మూల్యాంకనం JEED తన మిషన్ (వృద్ధులు, వికలాంగులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు ఉపాధి కల్పనలో సహాయం) ను ఎంత సమర్థవంతంగా నిర్వర్తిస్తుందో అంచనా వేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
- పారదర్శకత: JEED వంటి ప్రభుత్వేతర సంస్థలు తమ కార్యకలాపాలలో పారదర్శకతను పాటించడం చాలా ముఖ్యం. ఈ విధమైన సమాచారాన్ని బహిరంగపరచడం వారి నిబద్ధతను తెలియజేస్తుంది.
- ప్రణాళిక మరియు మెరుగుదల: ఈ మూల్యాంకనాల ఫలితాలు భవిష్యత్ ప్రణాళికలు, శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు సంస్థాగత విధానాలను మెరుగుపరచడానికి JEED కు విలువైన అంతర్దృష్టులను అందిస్తాయి.
మరింత సమాచారం కోసం:
ఈ ప్రచురణకు సంబంధించిన మరింత లోతైన మరియు నిర్దిష్ట సమాచారం కోసం, మీరు JEED యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లోని సూచించిన లింక్‌ను (jeed/disclosure/law/jeed/jeed05.html) సందర్శించవచ్చు. అక్కడ మీరు ఈ మూల్యాంకన ప్రక్రియ, దాని లక్ష్యాలు మరియు JEED తన సేవలను ఎలా మెరుగుపరుచుకుంటుంది అనే దానిపై మరిన్ని వివరాలను కనుగొనవచ్చు.
ముగింపుగా, “రేవా 6వ సంవత్సరం పనితీరు మూల్యాంకనం (స్వీయ-మూల్యాంకనం) గురించి” అనే ఈ ప్రచురణ, JEED తన ఉద్యోగుల పనితీరును ఎలా అంచనా వేస్తుందో మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధికి ఎలా కట్టుబడి ఉందో తెలియజేస్తుంది.
AI వార్తను అందించింది.
క్రింది ప్రశ్న Google Gemini నుండి ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి ఉపయోగించబడింది:
2025-06-29 15:00 న, ‘令和6年度業績評価（自己評価）について’ 高齢・障害・求職者雇用支援機構 ప్రకారం ప్రచురించబడింది. దయచేసి సంబంధిత సమాచారంతో సహా వివరణాత్మక వ్యాసాన్ని సులభంగా అర్థమయ్యేలా రాయండి. దయచేసి తెలుగులో సమాధానం ఇవ్వండి.